关于招聘

为了支撑组织变革、管理创新、业务发展，集团加大力度引进高层次、专业型的人才。

中高层岗位招募：
审计总监、组织发展总监、事业部人力协作总监、行政后勤总监、运营分析经理、审计经理、法务经理等。

同时，隆丰也十分重视后备力量的获取和培养。

校园招聘覆盖：

英语/国贸类、财务/审计类、轻化工程/化学类、机械电气类、工业工程、工商管理/人力资源管理、市场营销类、广告/新闻/文学类、视觉设计类、服装设计等20多个专业、100多个岗位。

关于培训

集团重视内部人才培养，培训管理部立志为集团内部各层次管理者、专业骨干提供高品质、符合需求的培训项目，为各事业部培养新型技术人才和管理人才，促进员工个人职业生涯发展，使人力资源转化为人力资本。

另外，为全方位支持各事业部培训需求，培训管理部对全集团的培训资源进行了整合，并对各事业部的培训工作进行必要的规范和指导。同时加强了对外合作，陆续与中欧商学院、DDI、华夏基石等著名商学院及培训咨询机构合作，引进大量行业先进的课程和培训管理体系；通过促进知识管理和组织学习，提升组织绩效，助力业务变革。

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